Derechos, Deberes Y Garantías Laborales Que Gozan Los Trabajadores De Servicio Doméstico En Colombia


 

La Circular 007 de 2022 del Ministerio del trabajo se enfoca en los derechos, deberes y garantías laborales que gozan los trabajadores del servicio doméstico en Colombia.

 

A través de la Circular 007 de 2022 del Ministerio del trabajo le recuerda a los trabajadores y empleadores los derechos, deberes y garantías laborales que gozan los trabajadores del servicio doméstico en Colombia.


Por medio de esta, recuerda las obligaciones tanto de empleadores como trabajadores de este servicio, en donde deben primar los derechos fundamentales, garantías, fortalecimiento, promoción y protección de la economía solidaria, el trabajo decente y para promover la formalización de sus trabajadores.


Se debe recordar que el empleador tiene unas obligaciones con sus trabajadores domésticos, en aras de brindar garantías laborales y la protección de sus derechos a los trabajadores domésticos:


1. Afiliación al sistema de seguridad social integral

2. Pago de prestaciones sociales

3. Pago de la prima de servicios

4. Remuneración no menor al salario mínimo legal mensual vigente que puede ser proporcional al tiempo laborado

5. Jornada laboral no mayor a 8 horas días, y si es trabajo interno no superior a 10 horas diarias.

6. Suministro de calzado y vestido de labor cada cuatro (04) meses.


https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/62946278/CIRCULAR+0007+de+2022.PDF/5ee25c2e-411a-33f3-2844-3451d990d46e?t=1643933096916

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